开始招聘前，我们会确认这个人实际的工作内容：是管理员工、制定排班、负责预算并做决策，还是主要在班上带楼面。职位名称和工资应当与真实职责一致。如果“主管”更贴切，我们会直接告诉您，因为准确的职位名称能吸引合适的人，也能避免之后出问题。
前厅岗位一般适用 Modern Award，常见的是 Restaurant Industry Award 2020 或 Hospitality Industry (General) Award 2020，具体取决于您的经营类型。最低工资标准每年调整，填写招聘需求前请先查看最新的 Fair Work 工资指南。以上仅为一般信息，不构成薪酬核算或劳资关系建议。
按岗位报价，仅在成功推荐后收取
“成功推荐”的认定标准及是否提供替换安排，会在开始服务前写入书面服务协议。External HR 支持（每季度 A$750 + GST）是单独的可选服务。我们不保证每个岗位都一定能招到人。
告诉我们岗位、工时、地点和薪资范围，几分钟就能填完。
我们与您沟通岗位细节，并书面确认服务范围和费用。您确认之前不产生任何费用。
我们寻找、筛选候选人并安排面试，录用决定由您作出。
按书面协议中“成功推荐”的定义，成功录用后才支付服务费。
我们协助墨尔本三家餐饮企业招聘了厨房帮工、厨师和前厅经理：一家在墨尔本多个购物中心设有门店的饺子连锁店、一家知名川菜馆，以及一家老字号粤菜馆。其中两家已请我们继续为新店招人。出于保密，不公开商户名称。
“感谢 ALB 给我们的帮助，刚开业人手忙不过来，缺少有经验的员工，幸亏你们帮我推荐，解决了我的大问题！”
— 墨尔本餐厅老板（新店开业）
不同招聘公司收费方式不同。AusLabourBank 的推荐费按岗位报价，仅在成功推荐后收取；费用、收费触发条件及任何替换安排，均在招聘开始前以书面方式约定。External HR 支持是单独的服务，每季度 A$750 + GST。
每一份招聘需求，我们都会在3个工作日内回复，沟通岗位细节并书面确认服务范围和费用。
我们会收集候选人自行提供的工作权利信息，并随候选人资料一并提供给您。核实候选人的工作权利（例如通过 VEVO 查询）仍由雇主负责。
不能。我们会按您的要求筛选并推荐合适的候选人，但不保证一定招到人、候选人一定接受 offer 或一定通过试用期。最终录用决定始终由您作出。
不能。AusLabourBank 不是注册移民代理机构，不提供移民协助（immigration assistance）。我们的服务不包含、也不保证任何雇主担保、提名或签证结果。担保与签证相关问题，请咨询 MARA 注册移民代理或澳洲执业律师。雇主仍需自行承担其雇佣与移民相关的合规责任。
可以。我们用中文和英文与雇主及候选人沟通。